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      薪资确认单是什么意思？薪资确认单是指我们需要对我们的一个工资来进行确认，通过薪资确认单，我们可以确认我们的工资是多少，所以薪资确认单他是很重要的。接下来由小编为大家带来薪资确认单是什么意思的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、薪资确认单是什么意思

　　发放工资用人单位一般会请劳动者签字确认。

　　根据《工资支付暂行规定》

　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

　　用人单位可委托银行代发工资。

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　二、工资标准如何计算出来

　　工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数（一般星期六、日有的单位是不计算在内）。

　　工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。

　　三、什么是最低工资

　　2011年4月，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，公布了一季度13个省区市根据当地实际调整的最低工资标准，平均增幅20.6%。最低工资标准是指企业中从事最简单、最不熟练劳动者，单位工作时间的工资数额。最低工资标准是确定工资差别的基础，其水平的高低在很大程度上反映宏观工资的总体水平。企业最低工资标准的确定主要根据企业自身特征，但也要考虑以下3个因素的影响：

　　1、国家法定的最低工资率，或最低工资标准。企业和国家最低工资标准不是一个概念，但在一般情况下，企业最低工资标准高于国家法定的最低工资标准。

　　2、以企业内最简单、最不熟练的劳动技能和劳动成果为依据。

　　3、企业最低工资标准不应是一个固定的量，应该随着企业生产经营的发展、劳动生产率的提高以及该企业工资基金规模的变动适当的做出调整。

　　以上是为大家整理的关于薪资确认单是什么意思的相关知识，这个薪资确认单关系到我们的一个工资的多少，所以要认真的去对待。大家还有相关的问题欢迎咨询法帮网相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

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