因重大误解签订的协议能否撤销？

问

乐梦软件公司员工通知谭某到公司五层的车间安装玻璃，不料谭某在窗外彩钢板上行走时，彩钢板突然塌落，谭某随之坠地。经查，谭某伤情为腰椎体骨折。为此，乐梦软件公司与谭某达成了一份协议，双方约定，整个跌伤治疗和回家休息等费用由乐梦软件公司一次性补助谭某5000元，以后谭某如发生任何事情与乐梦软件公司无关，所有事情谭某负责承担。而谭某为了及时得到医疗费，签署了该协议。后因谭某需继续治疗，要求乐梦软件公司支付相关费用，遭到拒绝，谭某认为其订立合同时有重大误解，要求撤销合同。请问，谭某的请求能否获得支持？陈精忠

北京律师答

乐梦软件公司请谭某为其安装玻璃，谭某为乐梦软件公司提供劳务，乐梦软件公司向谭某支付报酬，双方之间成立雇佣合同法律关系。谭某在为乐梦公司安装玻璃过程中遭受人身损害，作为雇主，乐梦软件公司应当承担赔偿责任。谭某与乐梦软件公司所签协议，是为了能及时获得赔偿以便支付医疗费用，而不能反映其真实意思。可以认定，谭某在签订协议时存在重大误解，而且该协议的内容显失公平。谭某要求撤销该协议符合有关法律规定，应予支持。

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