公司可以逼迫职员辞职吗?

2020年09月10日17:35        李哲      法律咨询     我要评论

公司可以逼迫职员辞职吗?

我在某公司工作4年了,去年7月新来了个部门负责人,因工作上的沟通问题,对我非常不满。上周该负责人突然找我谈话,无故让我辞职。请问,公司逼迫我辞职的行为是否违法?北京 孙飞

北京律师答

《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时第38、39、40条规定了单位可以与员工解除劳动合同的法定情形,除此之外没有其他的解除劳动关系的合法方式。如小孙坚持拒绝提出辞职,单位单方解除与小孙劳动合同法律上的要求很多,如无法定理由,可能被认定为违法解除。

rjqmf

  相关阅读:

  辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿?

  辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿? 问 我大学毕业后进入一家酒厂的技术开发部工作。由于我属于接触厂里工艺配方等核心机密的人员范围,厂方与我签订了保密协议,约定了竞业限制条款。为照顾年迈的父母,我在酒厂服务10年后辞职回到父母身边。由于一直……[更多]

  用人单位使用已经辞职的员工参与拍摄的宣传视频,是否侵犯个人肖像权?

  用人单位使用已经辞职的员工参与拍摄的宣传视频,是否侵犯个人肖像权? 问 胡大从2014年7月起在北京某酒店工作,9月,该酒店为作宣传拍摄了一段时长约五分钟的视频,视频中包含胡大在前台接待客人的镜头。双方未就视频中涉及胡大肖像的问题做出约定。视频摄……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:房地产登记行政诉讼审理对象的再思考
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
我要提问:
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
劳动合同法知识排行榜
劳动合同法推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
| |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息