可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金？

问

员工不愿意缴纳社保并自己签了放弃社保声明，公司也没有将社保按照工资的方式补给他。请问：他能否以公司为缴纳社保为由，解除劳动合同并要求经济补偿？南京 刘雯

北京律师答

劳动合同法第三十八条第（三）项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）为依法为劳动者缴纳社会保险费的；……因“未依法缴纳社会保险费”的原因、类型不一样，同时法律法规对此没有统一规定，劳动者以此为由提出解除劳动合同主张经济赔偿金能都得到支持，在司法实践中结果也不同。参考江苏省高级人民法院、省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知（苏高法审委[2009]47号2009年12月14日）第十六条，因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。

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