求职者只披露与劳动合同直接相关信息

问

我大学毕业后一直在找工作，有些招聘登记表须填写的事项或者考官提出的问题很正常，而有些让人很为难。如果不填写或不作答，又担心说态度不好。请问在求职面试中应向用人单位说明哪些个人信息？

北京律师答

《劳动合同法》第8条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。“与劳动合同直接相关”的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员；身体状况，主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病；学历、职业资格、工作技能；工作经历、是否已经存在劳动关系等。至于与招聘职位无直接关系的信息，如婚姻状况、生活经历、与劳动能力无关的生理缺陷等，应属于个人隐私，用人单位不能强求披露。

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