员工离职公司应及时办理档案转移手续

2020年09月11日14:15        李哲      法律咨询     我要评论

员工离职公司应及时办理档案转移手续

我离职后,从事销售与原公司生产经营相关的产品,出于报复,原公司一直以种种借口,拒绝将我的个人档案迁出。请问原公司的做法对吗?

北京律师答

《劳动合同法》规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”你所离职的原公司未能及时办理档案转移手续,违反了自身的法定义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条指出,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。即无论原公司出于什么原因、基于什么理由,都无权扣留你的档案,如果其行为确已造成你的损失,你有权请求仲裁赔偿。

rjqmf

  相关阅读:

  劳动关系解除后用人单位须在15日内办理档案转移手续

  劳动关系解除后用人单位须在15日内办理档案转移手续 案情简介:高先生于2006年8月到某动漫画公司工作,担任收款员,双方于同年12月订立了为期一年的劳动合同。2007年1月9日高先生的人事档案调入区职业介绍服务中心动漫画公司的集体户存档,2……[更多]

  劳动关系解除后单位须在15日内办理档案转移

  劳动关系解除后单位须在15日内办理档案转移 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:房地产登记行政诉讼审理对象的再思考
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
我要提问:
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
劳动合同法知识排行榜
劳动合同法推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
| |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息