劳动关系自动转劳务关系无法律依据

问

我是一家物业公司电工，前期合同到期后，未续签劳动合同，但还在物业公司工作。前不久，我应聘到当地电业局，向物业公司辞职，并就未续签劳动合同的这一年，提出双倍工资的主张被拒。物业公司表示，未续签合同，劳动关系自动解除，原用工关系自动转变为劳务关系，没有双倍工资。请问物业公司的说法正确吗？读者：高笑美

北京律师答

依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依法你与物业公司劳动合同到期，未续签合同而继续工作，与物业公司构成了“事实劳动关系”。物业公司说转变为劳务关系的说法，是没有法律依据的。依据《劳动合同法》规定，物业公司应就未与你签订书面劳动合同的这一年，向你支付两倍工资。

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