隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬

问

李某5个月前应聘到我公司，隐瞒了自己已怀孕5个月的事实，导致李某上班仅一周，便断断续续请假，后来干脆休了98天产假，产假期满便提出辞职。请问公司能否向李某索回已发的工资？读者：黄文英

北京律师答

公司有权索回李某未上班期间的工资。《劳动合同法》第二十六条第（一）项规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立、变更劳动合同的过程中，一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误的意思表示的行为。李某在求职时隐瞒了自己怀孕的真相，致使公司与其签订了劳动合同，具有欺骗性，属无效劳动合同。依法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

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