员工依法解除劳动合同，必须征得用人单位的同意吗？

问

张某通知用人单位欲与其解除劳动合同，并随后提起劳动仲裁。但用人单位一直未办理解除劳动合同的手续。张某请求用人单位赔偿损失，但用人单位以张某已提起劳动仲裁为由，认为他不属于超期办理解除劳动合同的手续。请问，用人单位的做法正确吗？读者萧秋

北京律师答

《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，不必征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。可见，劳动者依法提出解除劳动关系，不必征得用人单位的同意，劳动争议的解决过程（仲裁或诉讼）不能阻却用人单位未及时办理解除劳动合同手续行为的过错。未及时办理解除劳动合同手续造成劳动者损失的，用人单位应当予以赔偿

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