工作成绩不错却被辞退，能要求赔偿吗？

问

我在一家工厂负责生产管理工作两年了，工厂运作良好，质量、交期、成本等各项指标都在公司要求范围内，上个月我在管理人员评定中绩效排名第一。现在工厂的负责人说跟我思路不合要辞退我。请问，我能要求赔偿吗？

北京律师答

用人单位在你能够胜任工作的情况下执意辞退你，违反了《劳动合同法》的规定，你可以要求其继续履行劳动合同，或按照经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金，经济补偿标准为：劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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