没有续签合同，辞职时能否要求双倍工资赔偿？

问

我与公司签订的劳动合同到期近一年，但一直没有续签。现准备辞职，我可否因此要求公司双倍工资赔偿？

北京律师答

你与公司合同到期后仍继续工作，表明你与该公司之间始终保持着劳动关系，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

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