公司拖欠两个月工资，承诺在本月底可补发拖欠的工资，但是过了一个月也未补发工资，拖欠至今，请问我们该如何维权？

北京律师答

单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径讨要工资：1、和单位协商解决；2、到当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；3、依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；4、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果仍不赔偿，可申请法院强制执行；5、如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起劳动争议诉讼；6、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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