我现在处于哺乳期，听说公司想变相降低待遇，如果不同意就单方面解除劳动合同，我该怎么办？

北京律师答

依照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，按照您的描述，公司的做法是违反法律规定的。建议您可以先与公司进行协商，如果协商未能解决问题的，您可以到当地的劳动执法监察大队进行投诉，您也可以收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意的话，还可以提起诉讼维护权利。

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