公司以整合部门为由调整员工岗位及薪资，而且未和员工协商便以通知的形式宣布，并且通知上面并没有公司劳动备案的公章，请问这样是否违反了劳动法，该如何解决？

北京律师答

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。按照您的描述，公司未经员工本人同意自行调整员工岗位及薪资，则是违反法律规定的，建议您到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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