我今年11月底提出辞职，从去年12月18号到今年这个时候刚好在公司干满一年，按照公司流程得提出辞职后一个月才能走，而现在已经满一年了，我也没有休年假，想在最后五天里休年假，但是领导想让我干到月底，最后五天休年假有没有工资，不休年假工资得怎样给算？

北京律师答

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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