劳动合同法大学生相关

北京律师答

依据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 以及第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

所以依据法律规定，医院不得以任何名义要求您赔付，对于医院的不合理要求您可以拒绝。此外，您和医院签订了劳动合同，如果您在试用期间，您提前三天告知医院即可离职。如果您已经转正，提前一个月告知单位即可解除合同。

如果您与医院无法沟通协商解决，您可以向劳动部门申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

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