生育险保险期限是怎样的，如何规定的？
生育保险是我国五险一金中的一险，它的目的在于当女职工生完孩子或者在怀孕期间对所产生的一些费用进行报销。但是所有的保险报销都是有一定的期限限制的，那么生育险保险期限是怎样的，如何规定的？
网友咨询：
生育险保险期限是怎样的，如何规定的？
由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同；
生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在 18 个月内报销，但部分地区及城市限制于 6 个月内。
关于生育险多久不保险就过期的问题参照《企业职工生育保险试行办法》的规定第十二条，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
报销时限 (逾期申办相关机构将不予受理)：
1、生育医疗费：应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴：一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后 1 年内申办；
3、计划生育手术费用：应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴：应当在其配偶生育后 1 年内申办。
孙炼忠律师解析：
男性缴纳生育保险的作用：
1、带薪陪产
男性配偶生育后可享受 7-15 天带薪陪产假 (地区差异)，可以方便照顾妻子与孩子，而且放的陪产假都是带薪的，陪产假工资按照男方上年缴存生育保险的平均基数决定的。
2、可报销
有些地方如果妻子没有购买生育保险或者是全职太太，可凭男方生育保险缴存证明报销产检与分娩所产生的医疗费用。
男性做计划生育手术所产生医疗费，也是可以报销的。
3、直系亲属受益者
降低女性就业难度，女性生育津贴由国家统一发放，降低企业负担虽然这一点男性参保者自身似乎没有得到好处，但是妻子，儿女等直系亲属都是得益者。
生育保险主要的作用减少女性生育对他们所带来的影响，而且缴保费用全部都由企业负担，作为个人的我们也应该缴存生育保险，享受生育保险带来的福利。
如您还有其他的法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148或咨询湖南益阳劳动纠纷律师：孙炼忠
扫描下方二维码，了解更多法律信息
相关阅读：
生育险报销范围是怎样的？
生育险报销范围是怎样的？ 交纳了生育保险之后，我们就可以享受到相应的福利政策，而且生育保险报销范围也是比较广的，如果我们符合相应的报销标准，并且已经保证生育保险缴纳 12 个月以上，就可以享受报销福利政策。那么生育险报销范围是怎样的，有哪些？……[更多]
生育险报销条件
江苏 律师： 生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。 1、符合国家计划生……[更多]
