公司股权应该如何分配？公司股权怎么分配比较合理？
前者容易触发股东贡献和持股比例不匹配的问题，后者则会削弱核心创始人对公司的控制力，影响公司的决策效率。
网友咨询：
公司股权如何分配我与二个朋友打算注册一个公司，我带头，另外二朋友没有什么这个行业的经验，前期只能出钱和参与公司运营，请问如何分配公司股权，同时我还除我们三个的股份之外加入第三方的入股（如后来公司运营好了，有可能吸收别人的入资）请问我要如何分配公司股份?
股权投资分配要做到：
一个核心：股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。
两个关键点：一是保证创业者拥有对公司的控制权; 创始人最好具有绝对控股权，能达到 67% 以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过 50% 以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。
二是要实现股权价值的最大化 (吸引合伙人、融资和人才)。俗话说 “财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。
一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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