什么情况能主张误工费？

什么情况能主张误工费？工资照发还能主张误工费吗？误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

网友咨询：

前不久我小叔遭遇车祸，对方负全责。这周我小叔出院，准备起诉肇事者及其投保的保险公司，索赔医疗费、护理费、营养费等。但是，住院期间，我小叔上班的公司并没有扣我小叔的工资，一直照常发放。这种情况下，我们还能主张误工费吗？

吉林长春青年律师曹宝庆讲解：

这种情况下是不能主张误工费的，因为误工费是因为交通事故而遭受的实际损失。你小叔虽然遭受了交通事故，但是在交通事故住院期间，单位一直照发工资，他并没有因此而遭受实际的损失， 所以说是不能够主张误工费的。

根据人身损害赔偿司法解释，其中规定对误工费是因为伤者在交通事故中因为受伤而住院修养等影响其实际收入而由肇事方应该给予的赔偿。你小叔在受伤住院过程中，并没有被扣发工资，也就是说其实际收入没有收到损失，那么在这种情况下，可能就不能受到赔偿，因为主张误工费需要交一些证据比如说劳动合同，比如说在受伤期间这几个月没有相应的工资发放记录以及单位出具的影响其误工收入的证明材料，所以说在这一块你叔叔就不能主张了。

这种情况不能够主张误工费，因为不存在误工的情形，误工费的主张必须有误工证明，停发工资证明才可以。

根据中国人民共和国侵权责任法第十六条以及最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适应的法律若干问题的解释第十七条第一款规定以及人身损害赔偿解释第二十条的规定，你小叔因交通事故而住院，在住院期间工资福利待遇并没有因此而损失的话是不能主张误工费的。

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