李先生是快递员，他1月份的工资条显示，出勤天数31天，应发金额10844块6毛，可实发金额只有56块4毛3。为什么两者之间差距如此之大呢？

李先生：每天上班 派单八千多件 工资不够 还要倒贴油费？

李先生是德清人，半年前开始在极兔速递德清武康网点做快递员，平时开公司提供的面包车送快递。前段时间，他拿到了自己1月份的工资条，应发金额10844.6元，但实发工资只有56.43元。

李先生：“算出来送了8000多件，工资是10800元，最后只有56块钱，还没发， 56块钱我要不要无所谓了。”

李先生介绍，整个1月份，他每天都在上班，总共派送了8342件快递，结果入不敷出，而且除了工资外，他说油费也有问题。

李先生：“工作三个月后，垫了5700元油费，去报销的时候，这边只给我报销了3000块钱，他说全都报销不行的(之前有承诺过全部报销吗）让我开发票，我肯定要报销的（有没有讲过所有发票都能报销）那没有。自己还要倒贴油费。差不多2000块钱。”

“极兔速递”现场核对 列出扣款清单

极兔速递德清武康网点 工作人员：“油费基本上都是自己出，我们没有要承担油费的。”

这位极兔速递德清武康网点财务室的工作人员说，油费的事，李先生是否跟老板有其它约定，她不太清楚，不过工资她可以现场核对。李先生的工资条显示，他的应发工资为10844.6元，去除“扣款”2880元、“承包寄件费”340.37元、“到付（派）”28.6元、万单罚款3400元、赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元，最后还剩56.43元。

极兔速递德清武康网点 工作人员：“2880元是他有2500元的保险，车辆出了保险，（修理费）本来应该打到我们账户，他直接报给了他，这个钱我们要扣掉的，380元是他上传不及时。他就是问题件不做，一起签收，胡乱签收这种。到付派承包寄件费就是他收的快递，费用他要给公司的（这个钱是之前他收过的）对。”

至于赔付款、虚假签收、客服仲裁等费用，工作人员说都是根据真实情况扣除的，现场李先生提出，他对“万单罚款”很不认可。

极兔速递德清武康网点 工作人员：“这个是我们总部新的考核，他没有做到就会产生这么多，投诉以后打他电话不接，这个快递没有送到别人手上，收件人就投诉了，产生的费用投诉一次一百块钱，（第一次投诉就要扣款）对。”

员工主管：投诉他最多 说了也没用 网点表示会再和员工沟通。为了了解李先生的工作情况，记者又联系了李先生的主管。极兔速递德清武康网点 工作人员：“每个月问题最大的就是他，投诉最多的也是他，（有没有沟通过让他往好的方向发展）肯定沟通啊，跟他说你接接电话什么的，他自己不听啊。”

李先生：“投诉量我承认是多一点，但是交给我的任务都完成了，又涉及到送的区域不一样，我要送莫干山镇，区域很大的，比城区要大得多，我带回来一些件，后来谈到油费要自己出的，远的地方可能就两三天去一趟，这个也是很合理的。”

记者了解到，根据相关法律，如果劳动者本人原因给单位造成经济损失的，用人单位每月从工资中扣除的金额，不得超过当月工资的百分之二十，若扣除后的剩余工资低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。现场网点的工作人员表示，公司会再与李先生进行沟通，李先生也可以通过当地劳动部门处理此事。

浙江杭州专业律师：何强律师为您解答:工资收入与劳务收入有什么区别？

工资收入与劳务收入二者的区别：

一、适用法律角度不同。

工资性支出是指定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

二、管理方式不同。

支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到；而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

三、财务核算不同。

工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

《劳务派遣暂行规定》第二十条，劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。
如有疑问请致电法帮网免费服务热线4000110148

相关阅读：

多地上调2021年最低工资标准

2月24日消息，新年涨钱了！近日， 江西 、黑龙江、 陕西 等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，还有一些地方也确定上涨并在酝酿上涨方案。打工人，看看你能涨多少钱？ 工资条。 多地宣布上调最低工资标准 近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，……[更多]

浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位： 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为201……[更多]

天津市人民政府关于改革国有企业 工资决定机制的实施意见

天津市 人民政府关于改革国有企业 工资决定机制的实施意见 各区人民政府，各委、局，各直属单位： 为进一步完善国有企业工资决定机制，强化国有企业工资分配监管，促进职工工资与经济效益协调增长，根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发……[更多]

工厂拖欠员工工资，最快最直接的解决方法是什么？

农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比，很多应该享受的待遇都被无情地剥夺了，特别是一到了年底，拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况，广大农民工应该捍卫自己的权益。那么工厂拖欠员工工资，最快最直接的解决方法是什么？ 云南昭通……[更多]