一是坚持政治引领“助才”。成立律师行业党委，打造律师行业党建示范点，选派律师事务所党建工作指导员，加强律师行业党建工作的组织建设和领导力量。优化律师事务所党支部设置，提升党建工作有效性。采取开展党员教育及组织社会活动方式，积极做好预备党员培养教育和党员发展工作。同时，将律师事务所党建与与公益法律服务相结合，开展送法进企业、校园、村（社区），参与矛盾纠纷化解等活动。5年来配合村（社区）调委会调解矛盾纠纷870余件，协助处理村（社区）重要法律事务720余件。全面提高律师党员业务能力，邀请高校教授、专家学者对律师党员进行专门业务培训，选派优秀律师党员参与到行政执法监督、行政复议、行政争议调解等专业性和法律性均要求较高的行政工作当中，使律师党员真正成为既精通单位业务又熟悉法律知识的的业务骨干。

　　二是规范执业秩序“管才”。一方面，制定和改进律师工作、保障律师执业权利等相关文件，完善侵犯律师执业权利事件的快速处置和联动机制，推进律师执业保障奠定良好基础。同时，加强队伍教育管理，树立科学执业理念，强化执业监管力度，每年定期开展专项检查活动，对辖区内所有律所的执业行为、执业水平进行检查，严查律师及律师事务所违规行为，确保树立武进律师业自身形象。连续3年开展法律服务行业“规范化建设增效年”活动，年均实地巡查和网上巡查共计190余次，抽查案件500余件。另一方面，组织开展律师职业道德及执业纪律培训学习，结合实际讲解《中国律师法》《律师执业管理办法》《律师职业道德和执业纪律规范》等法律法规，提高律师职业道德，规范律师执业纪律，全面提升律师行业形象。

　　三是创新教育实践“育才”。个性化制定律师培训方案，突出提升在知识产权、互联网、外商投资等新型领域法律服务能力。与北京、上海等地优秀律所达成战略合作联盟，就共享资源，发挥各自优势等达成协议，促进业务合作交流，实现协同发展。选聘优秀律师担任社区法律顾问，为社区居民提供法律咨询、法治宣讲、纠纷调解等服务，为全区234个村（社区）选优配强顾问律师，实现一村（社区）一法律顾问全覆盖。驻村律师年均为民上门服务820余次，举办法治讲座170余场次，配合村（社区）调委会调解矛盾纠纷115件。设立民营企业法律服务中心并组建志愿服务团，深入企业开展“精准法律服务，助力民企发展”专项活动，通过企业走访、“法治体检”、法治宣讲，为企业提供专项法律服务。活动开展以来，实地走访民营企业1056家，收集、排查企业法律风险服务需求505条，提供专门法律服务1209次。