随着国家经济结构调整和处置僵尸企业的不断推进，破产清算正越来越多的被提及并运用，由于我国有别于他国的政治体制和经济制度，破产案件中的员工安置既受法律法规的规制，也受相应政策的影响。那么企业破产职工安置费有哪些，怎么规定的？请劳动纠纷律师陈政宏为您解答

企业破产职工安置费：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。