如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。
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如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。
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