1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
（1）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
（2）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
（3）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
（4）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
（5）中止审理期间不计入仲裁期限内；
（6）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。
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