１、制定合理的薪酬制度，可以让公司员工乐于被管理，接受公司的各种安排；

２、甚至加班加点完成任务，合理的薪酬制度是员工的精神催化剂；

３、设置好晋升渠道，让员工明白现阶段的努力是为了将来更好的收获；

４、为员工提供舒适的工作环境，尽可能考虑到员工的家属家庭情况。

文章来源：法帮网 如您还有其他的法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148