职工休病假是否需用人单位批准同意？

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Q

职工休病假是否需用人单位批准同意？

A

答：需要，不过此处更强调的是劳动者应履行审批程序，如果劳动者确实需要休假而用人单位拒绝审批同意的，则劳动者并不构成违规。

劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条明确“职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准......”，职工休病假最终是需要企业审核批准。

如我们广州市曾有过这样规定：

1.广州市劳动局《关于职工病休管理问题的复函》明确“医生给伤病职工病休期限出具的病假建议书仅是一种建议”即使员工办理了请假手续，用人单位亦有权不批准员工的病假请求。

2.广州市劳动局《关于职工病休管理问题的复函》亦明确：职工在未经单位认可的情况下无论时间长短而擅自休病假，除一些特殊情况不能及时办理批假手续外，一般应视为“无正当理由”，则单位可按《病休规定》第十八条“对无正当理由拒绝鉴定和不按期复工者，应停发病假工资或疾病救济费，并以旷工论处。”因此，原告未办理请假手续缺勤属于旷工。

来源：飞劳动法

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