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怎样证明一个人有钱？有房？有车？
不，这些都不能，房子可以是租的，车子可以是借的，只有收入证明才能证明你有钱。
不仅如此，收入证明还有其他作用，在办理签证、贷款、信用卡时，能起到关键作用。
因此有些员工为了图便利，就会让公司帮忙作假，开具与实际并不相符的收入证明。
但这一开，就容易为公司引来麻烦！
帮开收入证明，企业违法？
也许有人会说，不就是一个收入证明吗，能给企业带来多大的麻烦？
下面这家公司当初就是因为给员工开收入证明，结果被员工直接给告了。
这是一家物流运输公司，年初招了名员工担任叉车司机，双方也签订了劳动合同，执行岗位计件工资制。
因为工作表现良好，当员工提出买车需要“高收入证明”时，公司二话不说就为其开具了收入证明，证明其每月薪资有15000元。
但万万没想到，这份“高收入证明”，差点就让公司蒙受损失。
原来，这名员工后来因为与他人发生口角，大打出手，而且还拒不悔改。
公司领导就找到他进行劝解，但多次劝解无果下，公司只好以严重违反规章制度为由将其开除。
没想到被开除后的员工愤愤不平，直接拿着高收入证明申请仲裁，要求公司按照月薪15000元标准补足工资差额。
还好公司制度完善，提供了员工离职时签字确认的工资发放表，以及银行流水凭证。
同时也提供叉车司机岗位的工资表，上面载明该岗位的月工资实行岗位计件工资制。
而且，公司指出帮员工出具证明时，员工工作时间还不满一个月，出具证明只是为了帮助员工买车，而非月工资的真实反映。
因为公司提供的证据充足且真实可靠，最终仲裁委裁定员工败诉。
注意：案例仅供参考，具体问题具体分析
收入证明带来的风险
上述公司可能只是出于好心想帮员工买房开了高收入证明，没想到到头来却被利用。虽然最终企业胜诉了，但还是给所有企业一个警示：高收入证明不要随便乱开！那帮员工伪造高收入证明有哪些风险？
No.1
给非员工开具收入证明，可能被认定为与其存在劳动关系。
收入证明一般均载明某人系企业员工，甚至载明在职时间，如无相反证据证明双方不具备劳动关系，公司在劳动争议中将面临败诉风险，并将承担支付工资、经济补偿金、补缴社会保险等赔偿责任。
No.2
给员工开具虚假收入证明，可能产生不必要的劳动争议。
收入证明载明员工收入、工作年限等内容，如无相反证据证明员工真实情况，公司在劳动争议中可能被认定为欠付工资，承担补足工资差额、支付经济补偿金等法律责任。
No.3
企业开具虚假收入证明并且非法使用，可能面临行政处罚或刑事责任。
如在民事诉讼中，企业伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
实操建议
那在帮员工开证明的时候，又该如何避免开具收入会带来的风险呢？
No.1
开具真实的收入证明，证明所载情况应与员工真实情况相符。
No.2
明确收入证明的接收单位，载明收入证明的实际用途和有效期，以免收入证明被滥用。
No.3
对开具收入证明建立台账管理，记录开具时间、用途，要求员工确认签字。
No.4
由员工向企业出具《承诺书》，载明收入证明真实用途、真实工资收入，以及由员工表示愿意承担因证明内容不真实而导致的法律后果，并赔偿给企业或第三方造成的损失。
来源：易法通法律服务
