《公司法》条文打油诗解读（17-19条）——职工权益、工会、党组织

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《公司法》第十七条（职工权益老三篇）

这一条只是体现对其他法规的尊重而已，不了解这一条对运用公司法不会产生影响。

公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。这些内容在《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规里都有的。在《公司法》里面再说一遍，只是相当于对兄弟法规致敬。

《公司法》第十八条（工会必有新一春）

很多民营企业都没有工会，当然随着我们国家的就业形势的变化，劳动力的减少，劳动者权益的保护，工会的力量肯定会越来越强。

未来肯定有工会大行其道的时候，不会像美国的工会那样强到过分，但朝着那个方向靠近是一种趋势。曹德旺口中的美国工会是很强大的。虽然最后他还是“胜利”了，基本处理好了与工会的关系。但实际上他还是做了一些妥协。工会将来肯定会扮演非常重要的角色，而且我觉得这也是进步的体现。

社畜化、内卷这些东西对职工的伤害很大，谁能保护他们？他们自己保护不了自己的，因为他们都是单个的个体，太弱小，所以将来随着内卷、社畜化的压力进一步加大，工会可能会成为众望所归。

再看一下条文：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会开展工会活动，维护职工合法权益，公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

对于《公司法》中关于工会的内容，我们知道有就可以了。工会不是公司专有，其它企业一样受《工会法》的约束。

那么相关的，我们讲了致敬劳动法，致敬工会法，现在最重要的是致敬党章，坚定不移听指引。

《公司法》第十九条（坚定不移听指引）

在公司中应当根据《中国共产党章程》的规定设立中国共产党的组织，这个是不能打折扣的。公司应当为党组织的活动提供必要条件，包括党员活动室、党的活动的其他的条件等。在建党100周年这个时候来强调这一点，更加的意义重大。公司在这个问题上要立场要坚定、头脑要清醒。这一条在具体的运用上要特别注意，国有企业的重大经营决策，要先经过党组织研究讨论，再到董事会讨论。

来源：股权那些事儿