全职太太，离婚时可以要求经济补偿吗？

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情景案例

李某和刘某是大学同学，二人毕业后步入了婚姻殿堂。即使北漂的日子有很多困难，但在二人的共同努力下，终于买了房子安置了一个幸福的小家。婚后不久，李某就怀孕了，因为双方父母的身体都不好，让老人来北京带孩子实在困难，于是二人商量决定，李某辞职在家，专门照顾孩子，刘某负责在外打拼，赚钱养家。李某成为全职妈妈后，尽心尽力操持家务、抚育孩子。少了一份后顾之忧，刘某的事业也稳步上升。后来刘某经常加班、夜不归宿，即使在家也很少与李某交流。一次偶然的机会，李某在刘某的手机中发现了其与女同事的暧昧短信。李某感觉多年的付出只换来了丈夫的背叛，痛心、煎熬。多次争吵之后，刘某不解释、不示好的态度让李某无法忍受。最终，李某提出离婚，但是由于多年在家操持家务无经济收入，她可以要求刘某给予经济补偿吗？

权威观点

为了平衡夫妻双方离婚时的权益，为弥补付出义务较多的一方，我国法律规定了离婚经济补偿制度，在家务劳动中付出较多义务的一方，离婚时可以向另一方请求补偿。

法官解读

离婚经济补偿制度的核心在于确保付出义务较多一方的合法权益，强调离婚领域中的公正。付出的内容包括以下几个方面：①抚育子女。这本属夫妻双方的共同义务，理应共同分担。如果实行分别财产制而又不能分担这些义务，则离婚时付出较少一方应对另一方给予补偿。②照料老人。主要是照料对方的老人。照料自己的父母是作为子女应尽的义务，而夫妻一方与对方的父母虽是直系姻亲关系，但婚姻法并未赋予其赡养扶助的义务，其照料对方父母的行为主要属于一种家庭伦理行为，且这种照料势必需要其付出较多的时间和精力，因此应予补偿。③协助另一方工作。在婚姻关系存续期间，这种协助可能是有偿的，也可能是无偿的。如果是无偿的，则受益一方需要对之予以补偿，以弥补其因付出而造成的损失。可见，对家庭福利的贡献不仅包括金钱的或相当于金钱价值的贡献，也包括照管家务和家庭成员的贡献。对于没能直接创造金钱价值的一方配偶而言，照管家务和家庭是一种以物代款的贡献。实际上，正是因为妻子在这么多年来一直履行着自己的义务，比如操持家务、生儿育女，为丈夫创造了一个良好的环境，才能让其得以顺利地工作。对家务劳动价值的肯定，有利于另一方对家务劳动的重视和尊重，也有利于家庭的稳定，更有利于端正社会对家务劳动的态度。经济补偿请求权不考虑双方的过错情况。无论对方是否有过错，付出较多义务的一方均可要求补偿，其补偿请求权不以对方的过错为要件。付出较多义务的一方有过错的，也不因其有过错而剥夺补偿请求权，其仍有权要求对所付出的义务予以补偿。请求补偿的数额应与其付出的劳动价值相当，协议不成的，由人民法院根据双方当事人的具体情况，如付出义务的多少，双方各自在子女抚育、老人赡养方面投入的多少，付出义务较多一方的职业机会利益损失，以及双方的财产状况和经济能力等情况进行判决。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

特别提醒

付出义务较多的一方，可以在离婚诉讼中提出经济补偿请求。

来源：江西民事审判 作者：付涵

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