公司转让，工伤应该找谁负责？

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案例分析

公司转让，工伤应该找谁负责？

案例

2019年7月，王某到某工厂上班。2020年3月，王某在工作时右手不慎被卷入机器，事后被当地社会保险行政部门认定为工伤。

2020年5月，由于效益不好，工厂被转让给某制造公司。

2021年1月，王某提出离职，并要求公司支付一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，公司则认为王某受工伤时自己还没有承继该工厂，不应该由他们负责。