老板无情欠工资 平阴法院：支付工资+经济补偿金

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拖欠工资是个老生常谈的问题，特别是在双方未签订劳动合同的情况下。无独有偶，近日，平阴县人民法院快速处理一批拖欠工资的劳动争议案件，切实维护了当事人的合法权益。

案情简介

2018年1月，尹某等15名司机师傅在某物流公司从事驾驶员工作，以往工资都是照常发放，但从2021年开始，相继拖欠2月份与3月份的工资。司机师傅多次向物流公司老板讨要未果，诉至法院，诉请确认与物流公司之间存在劳动关系，要求支付拖欠工资和经济补偿金。

因双方未签订劳动合同，法院依法调查了司机的员工入职登记表、工资流水等证据，认为严某等人入职公司担任司机，物流公司为严某等人提供驾驶的车辆并支付报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但劳动关系成立。劳动者提供了劳动，有获得劳动报酬的权利。本案中，原被告之间权利义务关系明确，被告物流公司拖欠原告尹某等人工资属实，对于拖欠的工资，应予支付。用人单位未及时足额支付劳动报酬，双方劳动关系解除。

另外，因用人单位拖欠工资致使劳动合同解除，用人单位应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法院还判决物流公司按照工作年限和平均工资标准向15名司机师傅支付补偿金。

法官提醒

老百姓赚钱不易，打工者赚钱更不易，遇到工资被无故拖欠的情况，要及时向当地相关劳动监察部门举报或向法院起诉，通过法律途径拿回自己应得的工资。辛辛苦苦一年又一年，不能让汗水白流，遇到欠薪问题一定要坚决维权，大家平时还应注重保存证据，防患于未然。

来源：平阴县人民法院