孕期中的劳动者被证明不符合录用条件，可否解除劳动合同？
用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除与该劳动者的劳动合同的，属于过失性辞退，没有其他限制性要求。因此，即便女职工在孕期、产期或哺乳期等特殊情况的，用人单位仍可以以其试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
孕期中的劳动者被证明不符合录用条件，可否解除劳动合同？
用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除与该劳动者的劳动合同的，属于过失性辞退，没有其他限制性要求。因此，即便女职工在孕期、产期或哺乳期等特殊情况的，用人单位仍可以以其试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
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