不慎重复发放劳务费，要求对方返还却吃了“闭门羹”，遇到这种情况应该怎么办？

　　近日，保山市腾冲市人民法院曲石法庭成功调解了这样一起案件。

　　案情回顾

　　2019年，原告番甲受工程承包人委托，邀约被告番乙等人外出务工，工程完工后，工程承包人又委托番甲为番乙等人进行劳务费结算。番甲在发放工资时疏忽大意，向被告番乙支付了两次劳务费，番甲多次要求番乙退还，但番乙却以种种理由推脱，拒不返还，双方因此产生纠纷。

　　腾冲法院曲石法庭受理该案后，立即组织双方当事人进行调解。考虑到双方对转款的事实没有异议，承办法官多次耐心与番乙沟通，向其释法说理答疑，告知其行为构成不当得利，依法应返还。

　　最终，番乙在了解相关法律责任后，与番甲达成和解协议并偿还款项，番甲撤回起诉。

　　法官提示

　　对于不当得利，我国民法典规定：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

　　俗话说“君子爱财，取之有道”“不义之财不可取”。此案有着很好的警示教育作用，在我们的日常生活中，“取财之道”需合法合规。

　　《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

　　（一）为履行道德义务进行的给付；

　　（二）债务到期之前的清偿；

　　（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

　　民法典第九百八十六条：得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。

　　民法典第九百八十七条：得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可

　　以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。