【基本案情】

　　张某于2018年5月22日在龙新天虹商场因工作受伤，诊断为腰1椎体爆裂性骨折，右踝部皮肤软组织挫擦伤，受伤部位腰部、右踝部，后被认定工伤、被评定为九级伤残。

　　2018**年11月15日，公司与张某签订《和解协议》。**后张某又申请仲裁、公司提起诉讼。

　　【裁判要点】

　　深圳市中级人民法院认为，关于一审认定张某的工资数额是否错误的问题。

　　张某认为公司另外从其工资收入中每月扣除**22元购买商业保险，故其每月工资数额应为3455元＋22元。**

　　结合本案相关证据，公司确为张某购了买商业保险，但支出的保费并不应当视为员工工资的组成部分。

　　《财政部〈关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知〉》第四条规定，企业为职工购买商业保险，作为奖励的，所需资金从应付工资中列支。作为职工福利的，从福利费中列支。

　　本案实际情况是公司系为包括张某在内的180余名员工购买商业团体保险，显然公司购买保险不是用于对部分员工进行奖励而是作为员工福利，依照前述《通知》规定，该笔款项不应计入张某的工资。故，一审认定的该项事实有误，张某的工资数额应为每月3455元，而不是3477元。

　　【案例索引】

　　深圳市中级人民法院（2020）粤03民终13782号。