公司对员工罚款，员工同意后，能否反悔让公司退回罚款？

　　许多公司喜欢对员工进行罚款，认为罚款是最好的管理方式，但罚款合法吗？

　　举个例子，员工在上班期间玩手机并且不服从上级管理当面顶撞，或者是因员工在工作期间与同事在工作群争吵，公司依据公司的奖惩制度对其作出罚款的处理，罚款单均有员工签字予以确认。

　　合法吗？

　　不合法

　　明确的是，

　　公司罚款是违法的，

　　公司没有罚款的权力，

　　就算认可并签字予以确认，

　　员工事后也可以反悔，

　　要求公司退回罚款。

　　公司如何操作呢？如何合法“罚款”？

　　答案是扣绩效工资，这种是合法，绩效工资是根据员工的表现给予发放的，当然公司要有绩效管理规定，同时绩效管理规定要经合法程序制定，否则公司处罚依据的合法性不足。

　　另外扣绩效工资的条件要和事实相符合，不能说员工犯错是这件事，公司却依据绩效管理规定的另外一条去扣员工的绩效工资，这样对员工的罚款处罚是没有事实依据的，是不成立的。