工伤保险条例第十四条　

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　不难看出

　　关于工伤的认定有三要素

　　工作时间、工作场所、工作原因

　　因此

　　职工遇到自然灾害受伤是否算工伤

　　有一个基本的判断标准

　　因为工作原因遭受自然灾害伤害的算工伤

　　非工作原因遭受自然灾害伤害的不算工伤

　　具体的判断

　　则要根据受伤的具体情况来进一步定夺

　　比如下面这些情况

　　是否算工伤是这样认定的

　　上下班途中因台风是否算工伤？

　　根据《工伤保险条例》第十五条之规定，关于上下班途中认定为工伤的情形，只有一种，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，此规定主要是考虑交通事故的伤害程度，为保护弱势群体而做出的特殊规定。因此，只要是上下班途中发生交通事故，不论是否因为台风导致，都应该被认定为工伤。

　　而上下班途中因台风吹倒、摔倒等发生伤亡的，不能认定为工伤，只能按意外事故处理。

　　员工参加抢险救灾受伤，是否算工伤？

　　工伤一般是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。依据《工伤保险条例》的规定，工伤分为认定为工伤和视为工伤两大类。台风来了，很多员工应单位安排，仍要在强势台风之下提供劳动。如清洁工、保安员、公路运输人员等，如在台风中受伤，毫无疑问，当属工伤。除此以外，如员工在台风天气，参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，由于是在履行工作职责时受伤，也应当视为工伤。

　　提醒广大职工

　　除了工伤如何认定以外

　　工伤的认定时效也非常重要

　　很多人因为工伤没有及时申请认定

　　所以丧失了认定资格

　　申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，**发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。