2020年春节加班工资怎么算?虽然春节有七天假期，不过，很多人都要在春节期间加班，所以，大家都很关心春节加班工资的事情，为了帮助大家在春节期间安心工作，特整理出2020年春节加班工资算法，请往下看。

　　2020春节放假时间

　　2020年春节时间:2020年1月25日，星期六

　　2020年春节放假时间:1月24日—30日，放假7天。1月31日正式上班。

　　2020年春节加班工资怎么算？

　　用人单位在月25日、1月26日、1月27日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而其余的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　劳动法关于加班费的规定

　　劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报砒休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资。

　　2020年除夕不是三倍工资

　　按照《全国年节及纪念日放假办法》，除夕这天不是法定假日，只是放假调休，2020年除夕是1月24日，因此，1月24日是双倍工资，不是三倍工资。但是，如果有夜班的员工，从1月24日24:00开始，工资就要从双倍变为三倍了。

　　春节期间公司强迫加班怎么办?

　　临近春节，很多公司为了完成任务，会让员工加班加点工作，这无可厚非，但是，有的公司要求员工春节期间不得请假，或者是领导以各种理由推迟请假申请，导致员工无法提前购买车票，那么，这种情况合法吗？如果公司在春节期间强迫加班怎么办？

　　根据劳动法规定，若企业施行的是标准工时制，那么在节假日期间，用人单位不能强迫劳动者加班。若企业因生产特点且经劳动保障行政部门批准实行综合工时制的，可以整体调配工作时间。对于超长加班的问题，则规定每天加班不超过3个小时，每月不超过36个小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。单位采取不正当手段要求员工在节日加班，员工可以拒绝，也可以向劳动监察部门举报。