在各种各样风险当中，最不可预测的就是“意外”的风险了。因为意外事故的发生与人们的性别、年龄无关，是猝不及防的。小到走路跌滑，大到交通意外，无法事先预知。

　　因此，很多人会给自己投保意外险，而企业也会给员工投保工伤保险，以规避意外带来的风险，那么，工伤保险与意外伤害险有和区别呢，请往下看哦……

　　1**《工伤保险条例》**

　　《工伤保险条例》的立法宗旨是什么？

　　《工伤保险条例》第一条的规定：为了保障因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防与职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。这条就体现了《工伤保险条例》的立法宗旨。 它的立法宗旨主要有三个：

　　一、切实维护工伤职工的医疗救治权与经济补偿权。工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要获得及时、有效的医疗救治，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。其间所发生的交通、住院、检查诊断、治疗等费用，要依法得到足额的保障。职工伤（病）情稳定后，要按照法定程序进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，给予相应的一次性和长期性经济补偿。为工伤职工提供救治和补偿，是工伤保险制度最初的也是最主要的宗旨。二、促进工伤预防与职业康复。经过100多年的发展，各国的工伤保险制度已逐步形成工伤预防、工伤补偿、工伤康复三结合的模式，对工伤预防及工伤职工的职业康复等的关注程度不断提高。在制度设计上，通过行业差别费率，特别是实行单位的费率浮动，使单位缴费与工伤预防工作紧密相连，促使单位加强工伤事故和职业病的预防。三、分散用人单位的工伤风险。工伤保险制度的建立，能够得到众多用人单位的支持，是因为工伤保险基金能够分散用人单位在发生工伤事故后所面临的经营风险。 但由于对意外险和工伤保险的了解程度不够，还是有很多人难以区分社保中的工伤保险和商业保险中的意外险。其实这两种保险看似很像，二者之间的区别还是很大的。

　　2**工伤险与意外伤害险的区别**

　　据了解，意外险和工伤保险的区别主要有以下几个方面： 1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。 2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。 3、实施目的不同：意外险是保险公司通过顺应人们规避风险的需求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。 4、保费缴纳方式不同：意外险的保费是由投保者个人承担的；工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。 5、保障范围不同：意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销；工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用等进行赔付。

　　综上所述，意外险和工伤保险之间的区别有很多，因此，二者不可互相替换，但是可以互相补充。**建议有条件的人群可以同时投保意外险和工伤保险，当意外发生时，所产生的医疗费用可以由工伤保险先报销后，再由意外险对扣除以赔付部分的剩下金额进行赔偿。