2019年7月10日晚上，温州市瓯海区检察院民事行政检察部接到区公安分局刑侦大队的电话：已将谭武当抓捕归案！
至此，利用用人单位管理漏洞设套，频频跳槽，恶意索赔，短短几年连续作案数十起，被温州机械制造企业视为毒瘤的“劳动碰瓷”专业户谭武当的闹剧终于收场。
“你好！法院的文书你收到了吗？你不要紧张……”
“到时到庭上调解，因诉讼金额不大，你不必找律师，太花钱了……”
只要谭武当打过工的企业，在他离职不久，总会很快就会收到他的“温馨提醒”。
【案 情 还 原】
庭审调解的时候，谭武当果然比较“讲义气”，诉讼请求少则几千元，多则几万元，但如果同意调解，给他几千元也愿意。
“想想请一个律师起码要花七八千元，给他几千元算了。”瓯海某机械公司黄老板说。经法院调解，最后黄老板一次性付给谭武当2500元。
瓯海某机械电气公司的金老板碰上同样的遭遇，谭武当在其厂里打工不到两个月，提出索赔1.8万多元。不同的是，金老板没有选择妥协，不同意调解。结果，法院判决其支付二倍工资、赔偿金7000多元。
“这个谭武当刚来的时候，看他人特别老实，哪知来我公司不久，本性就暴露出来了。” 金老板气愤地说，交代谭武当的事情老是拖延，产品还经常出问题，还经常跟工友闹些矛盾，千方百计地找些事情出来，让公司受不了，就等着被辞退一样。
说起没有跟谭武当签订劳动合同和后来辞退他的原因，瓯海某体育用品厂负责人卢先生也是一脸的无辜：“当时我说跟他签劳动合同，他说自己可能做的时间不长，‘来去自由’，签合同太麻烦，坚持不签，我也就信他了。哪知他到我厂里工作之后，就经常迟到、早退、请假，而且工作吊儿郎当。”
卢先生说，到后来，谭武当故意找茬与工友打架，持械把工友脸部打伤，他就忍无可忍，只好把谭武当辞退了。
不久，卢先生就收到谭武当的短信“温馨提醒”。最终，法院判决他支付谭武当二倍工资差额5000余元。
谭武当被瓯海梧田某机械厂辞退的原因，也如出一辙，最后当谭武当要拿榔头砸工友的时候，也令老板忍无可忍。
但最终，谭武当通过诉讼，让老板付出了支付其二倍工资、赔偿金25000余元的代价。
就这样，近年来谭武当到温州市区的机械加工企业应聘钳工，随后频频跳槽，频频打官司索赔，频频得手，屡试不爽。
【检 察 监 督】
2019年初，瓯海区检察院在对生效裁判的监督过程中，发现谭武当提起的诉讼存在异常。
经查询，从2013年至2018年，短短几年，谭武当对用人单位提起的劳动争议纠纷一二审案件达80余件，诉讼内容如出一辙。
“这几年来，我当初的厂子几经搬迁，但打官司的材料我都没有扔弃。我相信正必胜邪，总会有一个部门出来主持公道，不会让这种坏人继续作恶！”一提起谭武当，尽管时隔多年，瓯海某体育用品厂负责人卢先生还是有点激动。
“现在我们机械行业聚餐的时候，好多企业都会讲起自己的遭遇，大家反映非常强烈。”瓯海梧田某机械厂负责人黄先生对检察官说。
种种现象表明，谭武当利用企业管理漏洞，设套恶意牟利的目的非常明显。
“一定要彻查到底，给受害企业一个交代！”
听取案件汇报后，瓯海区检察院党组书记、检察长陈贤木当即指令成立专案组，由院党组副书记、常务副检察长夏志兴担任专案组组长，抽调精干力量，展开调查。
【露 出 原 形】
2019年5、6月，瓯海区检察院由院检察委员会委员、民事行政检察部主任潘标标带队，挨家走访受害企业，询问证人，调取诉讼卷宗，经过一个多月的加班加点，风雨兼程，谭武当在温州实施的一桩桩“劳动碰瓷”案渐渐浮出水面。
经初步调查，自2009年以来，谭武当先后到温州鹿城、龙湾、瓯海三个区的39家机械加工企业从事钳工等工作。
期间，谭武当明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，尔后在短时间内采取无故迟到、旷工、出现产品质量问题，或者故意寻衅与工友发生纠纷、斗殴等手段，达到被用人单位辞退的目的之后，以用人单位未签订劳动合同及违法解除或终止劳动合同为由，先经仲裁程序，再向人民法院提起诉讼，要求该39家企业支付二倍工资、违法解除或终止劳动合同的赔偿金、未为其缴纳社会保险费的经济补偿金共计30余万元。
其中，通过法院判决或调解的途径，获取17家企业的二倍工资或赔偿金、经济补偿金共计7万余元元；向其余22家企业提起的索赔诉讼因被法院发现涉嫌恶意牟利，不予支持或驳回诉讼请求而未得逞。
【绳 之 以 法】
根据查明的事实，检察机关认为，谭武当以非法占有为目的，利用用人单位欠缺法律意识，明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，而后在短时间内故意制造事由被辞退，通过诉讼途径恶意牟利，既遂数额较大，未遂数额巨大，其行为已涉嫌诈骗犯罪，应当追究其刑事责任。
2019年7月1日，瓯海区检察院依法建议公安机关立案侦查，瓯海区公安分局于当日作出立案侦查决定。
2019年7月10日，经周密部署，公安机关将谭武当抓获，依法将其刑事拘留。目前，案件正在进一步侦查中。（文中谭武当系化名）
