【好消息】未来几个月放假、收入、福利等这些事儿，你一定要知道!

　　今年的《政府工作报告》提出，“居民收入增长与经济增长基本同步”，而今年国内生产总值的增长目标是“6%~6.5%”，居民收入如何与经济增长同步“水涨船高”?

　　▶提升就业提高工资性收入

　　在中国铁建重工集团有限公司董事长刘飞香看来，进一步拓宽就业渠道，提升就业的数量和质量，才能稳步提高工资性收入，“尤其是大力发展以互联网、云计算等为代表的新兴产业。”

　　安徽宿州供电公司带电作业班副班长许启金发现，一些企业招工难，但同时有许多劳动者需要技能培训以提高收入，“应当扶持一些企业和院校办培训班，同时给予劳动者更多进修学习的机会。”

　　国务院扶贫开发领导小组办公室主任刘永富表示，县城的一些企业，像90年代沿海地区的“三来一补”企业一样，在村里面建一些扶贫车间，让这些贫困人口在家门口就近打工。

　　▶减税降费提高职工收入

　　减税降费不仅能促进企业发展，也能让职工尝到甜头，留住人才。湖北省孝感市水利勘测设计院院长许方盛就表示，个税改革后，职工到手的工资收入提高了，个人价值感与获得感大大增强。

　　在今年两会的“部长通道”上，国家税务总局局长王军表示，2019年减税降费的总额近2万亿元，比去年又增加了50%以上，减税规模相当于今年预算安排的税务部门当年组织收入数额的10%以上。

　　▶保障创业者利益

　　对于经营失败者，社会也要有所“兜底”。在天能集团董事局主席张天任看来，创业失败者不单要承受巨大的思想压力，往往也因为背负巨额债务，不仅没有本金二次创业，社保也没钱缴纳。他建议应当通过完善创新创业政策机制，使创业失败的企业能够得到依法合理处置，充分保障各相关方的利益，使创业者、从业人员都能够及时退出，获得新生机会。

　　▶增加财产性收入

　　更加规范的金融市场，是居民获得财产性收入的重要前提。

　　江苏阳光集团董事长陈丽芬建议，应当将“互联网+金融”纳入监管体系，监管金融衍生商品特别是金融创新商品有可能诱发的投机行为，最大限度降低金融风险，让监管跟上创新的步伐。

　　事实上，金融服务对于脱贫攻坚也有很大帮助，这也将惠及贫困人群，增加其收入。

　　▶加大可支配转移净收入

　　随着社会保障力度的加大，可支配转移净收入在居民可支配收入中的比重不容忽视。转移净收入就是指国家、单位、社会团体对居民家庭的各种转移支付和居民家庭间的收入转移，既包括家庭间的赠送与赡养，也包括了有关方面给予个人的离退休金、失业救济金、住房公积金等。

　　2017年，城镇居民人均可支配转移净收入6524元，占人均可支配收入比重为18%，占比超过了经营和财产收入。

　　对于离退休的老人来说，转移净收入就是主要的可支配收入来源，对于失业者来说，失业保险金就是主要的可支配收入来源。

　　除收入外，接下来的四、五、六月，可是有清明节、劳动节、端午节10天假期可休，是不是感觉人生就要走向巅峰?未来几个月放假、收入、福利等这些与你有关的事儿，一定要知道!

　　▶法定假日不休可获两倍或三倍工资

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　清明节4月5日_{7日放假，其中4月5日是清明节，加班可获三倍工资，4月6日、7日加班可获两倍工资;劳动节5月1日}4日放假，其中5月1日是劳动节，加班可获三倍工资，5月2日_{4日加班可获两倍工资;端午节6月7日}9日放假，其中6月7日是端午节，加班可获三倍工资，6月8日~9日加班可获两倍工资。

　　▶3个节假日可发放职工福利

　　根据中华全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

　　逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

　　▶高温补贴无缝衔接端午假期

　　时间进入6月，除了端午假期外，不少地方还要开始发放高温补贴了。

　　根据目前各地公开的高温补贴实施办法，各地标准在每月100元~240元不等，发放月份也不相同。但广东、广西、浙江、山东、山西、北京等地都是从每年的6月份开始发放。

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