为了能够更好的保障我们的生活，国家和政府根据不同群体的需求出台了不同的福利待遇政策，在这之中社保可以说是对我们最为重要的了。社保是我们日常生活中最重要的一个社会保障，其涵盖了我们很多方面的保障比如：医疗、生育、工伤、失业以及养老。总的来说就是社保对我们是非常重要的。所以说我们每个人都是可以缴纳社保的，也可以说是必须缴纳社保的，毕竟能够保障我们退休之后的基本生活。50岁已经缴纳了10年的社保，剩余5年的社保可以一次性缴纳完成吗?

　　以目前社保的政策来看的话，一次性缴纳将社保缴纳完成是不存在的。

　　等我们达到法定的退休年龄之后，我们和企业之间的劳动合同就会终止。根据?《中华人民共和国合同法》的相关规定：劳动者是依法享受基本养老保险的待遇的，在劳动者达到法定的退休年龄之后，那么劳动合同就终止。如果50岁是属于一般的女职工的话，那么就是已经达到了法定的退休年龄了，但是因为养老保险的缴纳年限是10年，这样的话是没有办法办理退休的相关手续的。

　　关于退休我国也有相关的规定：达到法定的退休年龄并且社保的缴费年限满足15年，只有满足这两个硬性条件才能够办理退休的相关手续。

　　虽然说不能够一次性缴纳完成，但是可以继续缴纳社保的，继续缴纳社保的话是有两种方式，第一种就是和工作单位继续保持着劳动关系然后继续缴纳社保，等到了55岁再办理退休的相关手续，但这样的话就需要经过企业相关领导的同意。

　　如果用人单位和你终止了劳动合同的话，那么就只能够以灵活就业人员的形式来缴纳社保，是可以继续缴纳满15的年限之后，再办理退休的相关手续，这在社保法中是有着明确的规定的。

　　总而言之就是到了法定的退休年龄但是社保的缴费年限没有满足要求的，是不能够进行一次性缴纳或者是一次性补缴的操作的，虽然不能够进行一次性缴纳但是是可以继续缴纳的，等缴纳到一定的年限之后就能够办理退休的相关手续，并且享受到每月领取养老金的的待遇了。