上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿？-工伤赔偿-

　　很多人都认为“上下班路上发生事故属于工伤”，其实这种理解是非常片面的。并不是所有的事故都属于工伤的。

　　我们先来看一下法条：

　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　该条规定有三个重点。

　　1、上下班途中

　　对于上下班途中的理解，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的司法解释，关于员工“上下班途中”发生事故被认定为工伤，存在以下几种情形：

　　（一）员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生事故属于工伤；

　　（二）员工在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故属于工伤；

　　（三）员工从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故属于工伤；

　　（四）员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生事故属于工伤。

　　司法实践中会从上下班路线、上下班时间、行程所需时间三个方面来判断。

　　2、因交通事故而受到伤害

　　交通事故伤害包括道路交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到的伤害，上述伤害可认定为工伤；如果上下班途中与他人发生矛盾被打伤或不小心跌倒摔伤都不可认定工伤；另外所受伤害既包括被机动车撞伤也包括开机动车导致的伤害。