（一）医疗费
医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）
（二）住院伙食费
住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×天数
（三）交通食宿费
交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙食费标准×天数
1、适用于工伤职工到统筹地区以外就医
2、应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意
3、所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算
（四）辅助器具费
辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）
（五）生活护理费
1、生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50％
2、生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40％
3、生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30％
4、生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
5、三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
（六）伤残补助金
一级：g×24；
二级：g×22；
三级：g×20；
四级：g×18；
五级：g×16；
六级：g×14；
七级：g×12；
八级：g×10；
九级：g×8；
十级：g×6
1、g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算；低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资的60％计算。
（七）伤残津贴
1、一级：g×90％；二级：g×85％；三级：g×80％；四级：g×75％实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2、对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g×70％；六级：g×80％。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、伤残津贴按月支付。
