浙江律师点评：

外卖送餐员发生交通事故能认定工伤。外卖送餐员发生交通事故属因工外出期间，工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。

相关法规：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

法帮说法：

外卖员与平台符合法律、法规规定的主体资格，从事的外卖配送工作也属于外卖平台的业务组成部分。餐饮公司按月发放劳动报酬，外卖员在外卖配送过程中需着统一服装，接受工作规范管理。上述事实证明，外卖员与平台之间存在劳动关系。

网友评论：

外卖送餐员发生交通事故因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。但由于是交通事故，事故发生后也要及时报警，以便更好地维权。

文章来源：法帮网

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