《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以在公司破产清算期间也可以离职，但是值得提示的是：公司在宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，清算后公司不再具有法人资格，此时公司与员工的劳动关系自然也要解除，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入，所以建议清算后离职，可以拿到工资和经济补偿金。