过失性解除

请问，员工旷工8日，严重违纪，与员工过失性解除，已经有效送达通知和决定书，还需要另外签订解除协议吗？还是只要有效送达就可以了，然后把他的工资结给他就可以了？谢谢！

发布时间：2013-04-19 14:21　

[江苏-南京]

已帮助过位法律需求者

黄宁律师

[江苏-南京] 13347806365

回复时间：2013-04-19 17:42

你好！需要出具书面的解除劳动合同通知书，并且需要劳动者签字。结清工资。如果还有不明确之处，可以电话咨询本律师：13347806365

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