我该得到什么样的补偿？可以申请劳动仲裁吗？

我是做业务的，所在公司是集团的一分公司。起因是意见不合，和业务经理顶嘴，他叫我做的事情没有做，后来还是做了。（业务经理刚刚调来一个月）地点在办公室，有别的同事在。结果过了国庆节来上班，开会的时候他说我的区域由别的同事代替，我配合交接，交接完后由公司安排。（事先我不知道有人事调动）在听到消息之前，我负责那区域已经有1年半，在10年前9个月业绩任务完成，有5个月排名是第一的。并且通知完后，业务经理并没有给出调动的原因和理由，只是说公司安排的。请问，我该配合交接吗？公司业务员的位置已经满人了，调我区域的业务员，他的区域由新人（招人）代替，已经没有我的位置了。后来找业务经理了解情况，他说我不适合做业务，他的团队已经不需要我这种人了，现在仓库缺人，你可以去仓库做事。（我应聘的时候合同上面的职位是业务）仓库的工资少业务员的一倍，年终奖也少一半。现在已经10月份了，马上就要发年终奖了(大概1万），请问如果我不同意去仓库做事，公司以这个理由把我开除，我该得到什么样的补偿?我可以申请劳动仲裁吗？

　　以下是一些参考资料，您可带详细资料电话或当面咨询本律师。

　　1.劳动仲裁时效过期怎么办?

　　可以要求仲裁部门出据书面手续，凭不予受理通知书到法院起诉

　　2.申请劳动仲裁后多少天能够受理?

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书

　　面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　3.退休职工可否劳动仲裁呢?

　　劳动仲裁的诉讼时效是1年，你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁庭会支持你的请求。

　　4.对于主张加班费的劳动仲裁，需要劳动者进行举证。

　　5.劳动仲裁结束后多长时间内上诉有效?

　　起诉期限是自收到裁决之日起十五天起诉，而非十五个工作日，如最后一天遇法定节假日可顺延一天。过了起诉期限，裁决书生效。

　　6.申请劳动仲裁后要等几日能收到开庭审理的通知?

　　一个月内可以收到开庭通知，一般半年内可以开庭，仲裁不交费用。

　　7.劳动仲裁支付经济补偿金和社保吗?

　　经济补偿金须以解除劳动关系为条件;要求补缴社保费用的，劳动仲裁可能不会受理，应当向社保部门投诉;如果你有证据证明加班

　　事实存在的，可以申请劳动仲裁。

　　其他知识：

　　1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉

　　讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

　　2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

　　(1)因确认劳动关系发生的争议;

　　(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保

　　护发生的争议;

　　(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔

　　偿金等发生的争议;

　　(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

解答者：肖广盟律师 积分：21390分 活跃等级： 同步微博：