迟到该不该罚款，因如何发款
可以申请劳动仲裁
1、不宜使用“罚款”一词，建议使用扣发工资或奖金。2、员工迟到是否可以扣发工资或奖金，应当以公司的规章制度为准。3、公司的规章制度中没有明确规定，则不宜扣发。如果公司规章制度中明确了具体迟到及扣发的标准，则可以按照规章制度执行。4、当然，公司规章制度的制定和施行应当符合劳动合同法的相关规定，如应经民主程序制定，应明确告知劳动者等。
按照双方之前认可的公司制度进行处罚，如果没有制度不能随便罚款。
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