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[上海-上海]

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超生还享受国家劳动法对孕妇的保护吗

发布时间：2015-01-17 08:28　

律师解答区

马庆勇律师

北京盈科（上海）律师事务所

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马庆勇律师

[上海-静安区] 15800914918

回复时间：2015-01-17 19:58

可以要求的。

支持(0) 解答者：马庆勇律师积分：120536分 活跃等级： 同步微博： 专注案情、专业研究、专心服务！15800914918

蔡建律师

上海海华永泰律师事务所

[上海-长宁区]

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蔡建律师

[上海-长宁区] 4000110148

回复时间：2015-01-19 15:46

您好，可以享受正常的产假，没有晚育假，单位不能解雇。产假期间单位可以不支付劳动报酬

支持(2) 解答者：蔡建律师积分：17475分 活跃等级： 同步微博： 如对解答有疑问，可电话联系我。

李陶律师

河北信联律师事务所

[河北-石家庄]

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李陶律师

[河北-石家庄] 15130072187

回复时间：2015-01-17 10:08

李律师微信号:lilawyer518,免费法律咨询。

支持(0) 解答者：李陶律师积分：10395分 活跃等级： 同步微博：

刘宏耀律师

上海君拓律师事务所

[上海-浦东新区]

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刘宏耀律师

[上海-浦东新区] 13818955168

回复时间：2015-01-19 13:49

可以享受正常的产假，没有晚育假，单位不能解雇。产假期间单位可以不支付劳动报酬

支持(0) 解答者：刘宏耀律师积分：880分 活跃等级： 同步微博：

李萃律师

上海骏丰律师事务所

[上海-浦东新区]

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李萃律师

[上海-浦东新区] 15821837660

回复时间：2015-01-19 16:53

可以享受正常的产假，没有晚育假，单位不能解雇。产假期间单位可以不支付劳动报酬

支持(1) 解答者：李萃律师积分：25分 活跃等级： 同步微博：

李良寯律师

上海褔一律师事务所

[上海-普陀区]

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李良寯律师

[上海-普陀区] 13917899386

回复时间：2015-01-19 16:57

您好，可以要求保护

支持(0) 解答者：李良寯律师积分：0分 活跃等级： 同步微博：

孙波律师

上海国策律师事务所

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孙波律师

[上海-浦东新区] 15821850906

回复时间：2015-01-20 16:23

受保护，可以享受正常的产假，没有晚育假，单位不能解雇

支持(0) 解答者：孙波律师积分：12025分 活跃等级： 同步微博：

徐佳律师

上海君澜律师事务所

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徐佳律师

[上海-浦东新区] 13636472237

回复时间：2015-01-22 16:01

可以

支持(0) 解答者：徐佳律师积分：11355分 活跃等级： 同步微博：

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