我是一名在乡镇卫生院工作的医务工作者，我从2003年11月份参加工作，然后到了2006年单位又换了一位领导（第二年才与单位签了劳动合同，之前都没有签署劳动合同），知道现在为止单位都没有为我缴纳社保；与此同时，在去年我因业务学习要求到上级医院进行进修，无奈之下与单位签署了合同，并缴纳了1500元押金，说是如果我进修后不回去就不予退还，在外出进修其间，单位没有部给我享受任何的福利待遇，请问我应该怎么样维护自己的利益呢？我的进修合同有效吗？1500元可以要求单位退还吗？社保金呢该如何处理呢？谢谢了。
如果进修期间没有待遇就是不合理的，你可以要求补缴社保。
悬赏分：5 
